Promociones de prepagas en febrero 2026

Las cuotas de las prepagas en Argentina siguen siendo uno de los gastos fijos más pesados del mes. Pero lo que muchos no saben es que casi todas las prepagas ofrecen algún tipo de descuento o bonificación que puede bajar la cuota entre un 10% y un 50%.

El problema es que nadie te las cuenta si no preguntás. Acá te resumimos todas las promociones vigentes para febrero 2026, prepaga por prepaga.

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Avalian (ex ACA Salud): la que más descuenta

Avalian es, probablemente, la prepaga que más agresiva está con las bonificaciones para nuevos afiliados en este momento.

Descuentos por medio de pago (voluntarios directos):

• Tarjeta de crédito: hasta 45% de ahorro durante los primeros 18 meses, con un 10% permanente a partir del mes 19.
• Débito automático (CBU): hasta 40% de ahorro durante los primeros 18 meses.
• Otros medios de pago: hasta 35% de ahorro los primeros 4 meses.

Descuentos por medio de pago (obligatorios con aportes):

• Tarjeta de crédito: hasta 50% de ahorro (escalonado, 10% permanente desde el mes 19).
• Débito automático: hasta 45% de ahorro en los primeros meses.

Otros beneficios:

• 50% de descuento en la cuota del segundo hijo y 83% para el tercero en adelante.
• Plan Hoy (18 a 35 años): consultas médicas bonificadas los primeros 12 meses, psicología online sin copagos y gestión 100% digital.
• Descuentos del 40% en medicamentos habituales y 70% para patologías crónicas.

Sancor Salud: hasta 50% para nuevos afiliados

Sancor Salud viene pisando fuerte con su programa "Descuentología por 1 Año".

Promoción principal:

• Nuevos afiliados que contraten online pueden acceder a hasta un 50% de descuento durante el primer año.
• También se puede acceder a este descuento a través de asesores oficiales.

Programa de referidos "Compartí Salud":

• Si ya sos socio, al referir a alguien nuevo recibís descuentos en tu factura mensual y vouchers para usar en ópticas y farmacias propias de Sancor Salud.

Club de Beneficios:

• Acceso a descuentos exclusivos en más de 300 comercios y marcas en todo el país.
• Descuentos en farmacias: del 40% al 70% según el plan (los planes 5000 y 6000 llegan al 60-70%).

Planes para jóvenes (GEN W y GEN XT):

• GEN W (18 a 35 años) y GEN XT (36 a 45): incluyen reintegros en actividad física, asistencia al viajero en Europa y ortodoncia al 100%.

Swiss Medical: Club de beneficios renovado

Swiss Medical renovó su programa de beneficios a partir de enero 2026.

Club Swiss Medical (ex SMGusta):

• Descuentos en indumentaria, gastronomía, supermercados, viajes, salud y bienestar, educación, entretenimiento, hogar y combustible.
• Se accede desde la app de Swiss Medical buscando la marca o comercio y obteniendo un código de descuento.

Descuentos según perfil:

• Menores de 25 años: descuento importante en la contratación de cualquier plan.
• 40% de descuento en medicamentos ambulatorios en todos los planes (S1, S2, SMG20).
• Provisión de un par de anteojos o lentes de contacto estándar por año y por persona en muchos planes.

Programas de prevención disponibles para todos los socios, sin costo adicional.

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OSDE: programa MÁS OSDE

OSDE no suele tener descuentos agresivos en cuota, pero compensa con beneficios indirectos.

MÁS OSDE (integrado en la app):

• Descuentos y servicios adicionales para bienestar integral, accesibles directamente desde la app de OSDE.

Descuentos disponibles:

• Menores de 35 años: acceso a un descuento en la contratación.
• Descuentos en medicamentos y vacunas en una amplia red de farmacias a nivel nacional (incluido en todos los planes).

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Medifé: bonificaciones para nuevas afiliaciones

Medifé lanzó promociones puntuales para captar nuevos afiliados.

Promoción vigente:

• Bonificación de hasta USD 200.000 en asistencia al viajero con Universal Assistance (hasta 23 días) para nuevas afiliaciones.
• Descuentos comerciales que varían según el plan, categoría y procedencia del afiliado (exclusivos para nuevas afiliaciones, no acumulables).

Quienes vengan de otra prepaga o cuenten con recibo de sueldo pueden acceder a descuentos especiales o derivar aportes.

Beneficios generales:

• Servicio de telemedicina Cam Doctor disponible 24 horas (médico en menos de 10 minutos).
• Descuentos en talleres, cursos, actividad física, alimentación saludable, cuidado personal, entretenimiento, turismo y cultura a través de la Fundación Medifé.

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Omint: descuentos para jóvenes y club de beneficios

Omint apunta fuerte al segmento joven con su plan Omint Vos.

Omint Vos (18 a 28 años):

• Plan con precio competitivo que incluye: 4.500 prestadores, salud mental ilimitada, asistencia al viajero anual, un par de anteojos o lentes sin cargo por año, odontología general y teleconsultas en más de 10 especialidades.

Descuentos generales:

• 10% de descuento en contratación de asistencia al viajero con el código "OMINT" (acumulable con otras promos mensuales).
• Descuentos y beneficios de temporada (como la experiencia #VeranoOmint).

Club de Descuentos y Beneficios:

• Condiciones especiales en restaurantes, gimnasios, hoteles, spas y cursos.

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Galeno: planes jóvenes y derivación de aportes

Galeno no publica descuentos genéricos, pero tiene estrategias interesantes.

Plan Joven Galeno (18 a 25 años):

• No es un plan aparte, sino un beneficio con precio diferencial que aplica a cualquier plan Galeno. Tarifa especial con la cobertura completa de la cartilla.

Derivación de aportes:

• Para grupos familiares donde uno o ambos cónyuges trabajan en relación de dependencia, la derivación puede reducir la cuota entre un 25% y un 35%.

Infraestructura propia:

• Acceso a los Sanatorios de la Trinidad y una extensa red de prestadores y farmacias.

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Premedic: la opción más económica en AMBA

Premedic se destaca por ser una de las prepagas más accesibles de Buenos Aires, con varios descuentos disponibles.

Descuentos y beneficios:

• 40% de descuento en medicamentos en su red de farmacias (Farmacity y otras).
• Hasta 50% de descuento en prótesis e implantes dentales en su red odontológica propia (Smile Group, 7 centros).
• Arancel preferencial en ortodoncia.
• 20% a 40% descuento en ópticas.
• 15% de descuento en atención médica particular en sus centros médicos propios (PMC).

Programa de Beneficios Premedic:

• Descuentos en hoteles (5%), productos seleccionados de Hausbrot (20%), Sport Club, Puma, gastronomía y entretenimiento.

Plan por Aportes:

• Para quienes trabajan en relación de dependencia: un plan diseñado para derivar aportes sin costos adicionales de bolsillo.

Tips extra para pagar menos (aplican a todas)

Más allá de las promos puntuales de cada prepaga, hay varias jugadas que aplican siempre:

1. Derivá tus aportes

Si trabajás en relación de dependencia, tus aportes a la obra social pueden cubrir una parte importante (o toda) la cuota de la prepaga. Es plata que ya estás aportando: usala.

2. Elegí débito automático

Casi todas las prepagas ofrecen un descuento (o evitan recargos) si pagás con débito automático o tarjeta de crédito. En el caso de Avalian, la diferencia puede ser de hasta un 45%.

3. Aprovechá los planes con copagos

Si vas poco al médico, un plan con copagos puede ahorrarte entre un 20% y un 30% mensual. Pagás una cuota más baja y un extra solo cuando te atendés.

4. Preguntá por descuentos para grupos familiares

Pagar como grupo familiar suele ser más barato que contratar planes individuales. Algunas prepagas bonificamos hijos adicionales (Avalian bonifica al 50% el segundo hijo y al 83% el tercero).

5. Usá los clubes de beneficios

Todas las prepagas grandes tienen programas de beneficios con descuentos en gimnasios, gastronomía, ópticas, farmacias y más. Si ya estás pagando la cuota, aprovechalos:

• Swiss Medical: Club Swiss Medical (app)
• OSDE: MÁS OSDE (app)
• Sancor Salud: Club de Beneficios (300+ comercios)
• Omint: Club de Descuentos y Beneficios
• Medifé: Beneficios Fundación Medifé
• Premedic: Programa de Beneficios Premedic

6. Referí a alguien

Sancor Salud tiene un programa formal de referidos ("Compartí Salud") que te da descuentos en tu factura y vouchers. Otras prepagas también suelen tener programas similares, aunque no siempre los publicitan. Preguntá siempre.

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¿Cuál conviene más?

Depende de tu perfil. Pero si hablamos solo de descuentos en cuota para nuevos afiliados, el ranking de febrero 2026 es:

1. Avalian: hasta 50% con tarjeta de crédito (obligatorio con aportes)
2. Sancor Salud: hasta 50% con "Descuentología por 1 Año"
3. Omint/Swiss Medical/Galeno: descuentos fuertes para sub-25/sub-28
4. Medifé: descuentos comerciales variables + asistencia al viajero
5. OSDE: descuento para menores de 35
6. Premedic: la cuota ya es baja + descuentos en prestaciones

Conclusión

No aceptes pagar el 100% de la cuota sin preguntar. Siempre hay algún descuento disponible, ya sea por medio de pago, por edad, por ser nuevo afiliado o por derivar aportes. La diferencia entre preguntar y no preguntar puede ser de decenas de miles de pesos por mes.

Y recordá: el descuento más grande sigue siendo elegir el plan correcto para tu uso real. Un plan caro con 50% de descuento sigue siendo más caro que un plan ajustado a lo que necesitás.